按照学校关于合格评估指标体系培训工作部署，人事干部处于2022年4月7日至4月13日期间，开展部门内部培训。培训工作由处长车承军主持，处内全体人员参加培训。
培训采取自主学习和集中讲解两种形式进行。4月7日至4月12日期间，为自主学习阶段，主要内容为合格评估复评指标体系。4月13日，为集中讲解阶段，由处长车承军就教师队伍建设内涵指标体系作专题培训。培训会上，车处长以“重点指标、关键指标、难点指标”为切入点，以“1个一级指标、3个二级指标、5个观测点、14个基本要求”为中心，详细解读了教师队伍定义、配备数量、队伍结构、师德师风和教学水平等内容；重点分析了我校教师队伍现状，并针对存在问题做出具体工作部署；强调要以合格评估指标体系为目标，全力做好教师队伍整改和建设工作，保证专家进校时各项要求基本达标。
本次培训会具有重要的指导意义，全体参训人员认真学习、聆听、领悟评估精神，对合格评估复评工作有了进一步的认识和理解，尤其更加明晰了教师队伍各个观测点的具体要求。在接下来的工作中，人事干部处人员将会按照合格评估指标体系，对照相应观测点积极完成教师队伍建设和材料准备工作。
